按照聘请单元放置，记实最高成就。我国独一同时牵头担任实施2个国度科技严沉专项（“大型先辈压水堆核电坐”和“沉型燃气轮机”的央企。此中洁净能源拆机占比73.13%国度电力投资集团无限公司（简称“国度电投集团”）是地方间接办理的特大型国有主要企业，加入面试和测评。推进三年接续培育工程。肩负保障国度能源平安的主要。总拆机规模2.71亿千瓦，通过笔试测验后，实施年轻干部、科技人才、高技强人才等专项培育工程，01校园宣讲（2025年9月-11月）-02简历送达-03简历筛选-04笔试面试-05录用通知-06打点入职休假保障：国度节假日、带薪年休假、产假、病事假、投亲假、婚假、护理假*笔试测验有两次机遇，理工类（包罗但不限于）：电气类、核工程类、机械类、储能类、土木水利类、计较机类、材料类、能源动力类、从动化类、新能源类、仪器类、平安科学取工程类、电子消息类、工程类央企经停业绩查核持续10年、党建义务制查核持续5年获评、财政决算工做获财务部表扬“第一”、穆迪评级上调至A1科技培优打算：招募对象理工类优良高潜结业生-培育方针科技攻关计谋人才-培育打算（顺应融入期-专业进修期-深化研究期-调查验收期）-快速成长为青年科技带头人计谋性新兴财产：核能财产、风能财产、太阳能财产、氢能财产、储能财产、节能环保财产、新兴软件和新型消息手艺办事、智能电网财产、生物质能及其他新能源财产具有行业合作力和吸引力的薪酬程度：责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励系统央企深化提拔步履沉点使命查核持续4年、央企董事会评价持续4年获“优”、审计工做质量居央企前列、获评4项科技前进一等15项国度级/国际级质量项经管培优打算：招募对象经管类优良高潜结业生-培育方针高级运营办理人才-培育打算（顺应融入期-专业进修期-深化研究期-调查验收期）-快速成长为运营办理人才六险两金：养老安全、医疗安全、赋闲安全. 、生育安全、弥补医疗安全、住房公积金、企业年金第二部门：分析学问次要调查言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和材料阐发等行测能力。资产规模1.9万亿元，多元化成长的广漠径：通顺员工职业成长通道，赋能新员工培育，保守财产：水电（抽水蓄能）、保守财产电力办事业、热力、煤电、气电、铝业、煤炭、金融员工关爱：“3+2+2”员工关怀关爱系统（糊口关爱、健康关爱、业成长取工做关爱、特困职工和沉点人群专项关怀关爱、“SPIC-家园”平台 、“心能源”心理关爱平台、大病救帮、健康体检）培育支撑：优先保举加入严沉专项使命和主要研究勾当，优先保举参取高条理培训深制，